Em um contexto profissional onde existe uma equipe que precisa ser cada vez mais produtiva e trazer mais resultados à empresa, muitas vezes os gestores deixam em segundo plano o bem estar e a saúde dos colaboradores que estão representando sua marca.
Essa preocupação com a produtividade deve andar lado a lado com um projeto saudável para essas pessoas, pois nenhum deles vive sem o outro. Além disso, é uma prova de que a sua marca busca não só retorno financeiro, mas também se destacar como um verdadeiro objetivo para os grandes talentos do mercado.
Se você quer saber mais sobre como a saúde dos colaboradores é um detalhe muito importante para o sucesso das empresas, veja abaixo o conteúdo que a Viva! Experiências separou!
Menos gasto, mais investimento
Certos imprevistos causam gastos muito prejudiciais para a empresa. Por exemplo um profissional que precisa se ausentar por motivos de doença e ficar fora por dias, semanas ou até meses.
Em um mundo em que as pessoas são ainda mais acometidas pelas questões da saúde mental, as empresas devem enxergar como investimento todo e qualquer movimento a favor do bem-estar dos colaboradores, e não como dinheiro perdido.
Investir na saúde do colaborador é vital para melhorar o clima organizacional, diminuir o turnover e aumentar a produtividade e engajamento da equipe.
Saúde mental dos colaboradores
Como vimos recentemente na pandemia da COVID-19, o trabalho exaustivo no home office combinado à pressão e a insegurança sobre a saúde e a economia geraram uma explosão de casos de depressão e ansiedade entre os trabalhadores.
No papel de gestor, é importante que a sua empresa proporcione não apenas um bom plano de saúde com convênios ligados a psicólogos e psiquiatras bem avaliados, mas também aplique no próprio ambiente de trabalho novas propostas que levem em conta a saúde mental dos colaboradores, como suporte psicológico à distância, aulas de ginástica online e desafios semanais para a prática de exercícios.
Ergonomia
Pode parecer trivial, mas investir em boas mesas e cadeiras faz toda a diferença a longo prazo para a saúde do colaborador.
Materiais ergonômicos proporcionam uma melhor postura e evitam até afastamentos por LER (Lesão por Esforço Repetitivo) e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho).
Clima Organizacional
Para que a saúde dos colaboradores esteja sempre em dia, é interessante sugerir alternativas viáveis durante o dia a dia para a melhora do clima organizacional, como formar grupos de prática de mindfulness ou de yoga, apresentar uma série de vídeos educativos e outros materiais educacionais.
E, é claro, o mais importante: reconhecer o bom trabalho realizado!
A Viva! Experiências tem investido cada vez mais em soluções em incentivos e premiações que se adequem melhor ao momento e a situação de cada empresa e seus colaboradores! Que tal conhecer os nossos serviços? Entre já em contato com um de nossos consultores!