Você já pensou em oferecer o poder de escolha como um benefício corporativo para os seus funcionários? Se a sua resposta for não, talvez você esteja perdendo uma grande oportunidade de aumentar a satisfação, o engajamento e a produtividade da sua equipe.
As experiências são atividades que proporcionam vivências únicas, divertidas e memoráveis para as pessoas. Elas podem ser desde uma aula de culinária, um passeio de balão, uma sessão de massagem, até uma viagem para um destino exótico.
Mas por que oferecer experiências como um benefício corporativo? Quais são as vantagens dessa prática para a sua empresa e para os seus colaboradores? Veja alguns motivos:
As experiências são mais valorizadas do que os bens materiais
Segundo uma pesquisa da Cornell University, as pessoas tendem a sentir mais felicidade e satisfação com as experiências do que com as coisas que compram. Isso porque as experiências são mais pessoais, mais raras e mais difíceis de comparar com as dos outros.
As experiências estimulam o desenvolvimento pessoal e profissional
Ao vivenciar novas situações, os funcionários podem aprender novas habilidades, ampliar seus horizontes, sair da zona de conforto e enfrentar desafios. Esses fatores contribuem para o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, que se tornam mais confiantes, criativos e resilientes.
As experiências fortalecem o vínculo entre a empresa e os funcionários
Ao oferecer experiências como um benefício corporativo, a empresa demonstra que se importa com o bem-estar, a felicidade e a qualidade de vida dos seus colaboradores. Isso gera um sentimento de gratidão, lealdade e pertencimento nos funcionários, que se sentem mais motivados e comprometidos com a empresa.
As experiências favorecem o clima organizacional e o trabalho em equipe.
As experiências podem ser compartilhadas entre os colegas de trabalho, o que favorece a interação, a comunicação e a cooperação entre eles. Além disso, as experiências podem gerar assuntos em comum, histórias divertidas e boas lembranças, que melhoram o clima organizacional e o relacionamento interpessoal.
Como você pode ver, oferecer experiências como um benefício corporativo é uma forma de valorizar os seus funcionários, de diferenciar a sua empresa no mercado e de obter melhores resultados. Então, que tal começar a pensar em quais experiências você pode oferecer para a sua equipe?
A Viva! Experiências conta com um extenso catálogo de experiências que vão de descontos em lojas online até aventuras radicais como saltos de paraquedas! É mais que um poder de escolha, é um superpoder de escolha!
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